Los departamentos han tenido que retirar a cientos de agentes en la última década tras los recursos exigidos por los contratos sindicales. [del Washington Post]
Una reciente serie de investigación por el KSAT 12 Defensores, "Broken Blue", analiza por qué los oficiales involucrados en algunos de los despidos más notorios de SAPD fueron... [de
El enfoque de Texas para regular el cumplimiento de la ley es desdentado. [de New Braunfels Herald-Zeitung Online].
Los oficiales de policía de San Antonio acusados de violar la política de cámaras corporales del departamento rara vez son suspendidos, una investigación de meses por los Defensores KSAT 12 encontró. [de
Entre los 13.394 empleados, la ciudad de San Antonio pagó un total de $842 millones en salarios y $1,2 mil millones en compensación total a bomberos, policía
En la última década, los árbitros han anulado 10 despidos del Departamento de Policía de San Antonio, permitiendo que los policías acusados de faltas graves permanezcan en el cuerpo. [de
Este Tablero de Suspensión de Oficiales ha sido creado como un esfuerzo para ofrecer mayor transparencia al público sobre la conducta de los oficiales del Departamento de Policía de San Antonio (SAPD). Hemos recopilado documentos de suspensión y arbitraje de 2010-2022, y estaremos actualizando nuestros datos con frecuencia. Cabe señalar que hemos introducido todos los datos que hemos recibido, pero puede haber algunas suspensiones no representadas. Además, este cuadro de mandos no incluye las suspensiones emitidas por infracciones puramente basadas en la asistencia.
Este tablero de mandos servirá de "perro guardián" para los agentes que infrinjan las leyes y las políticas departamentales. No sólo alertará a la comunidad, sino que será una herramienta para responsabilizar a los oficiales y ser un elemento de disuasión para el mal comportamiento, y ayudar a las agencias policiales más pequeñas a tomar buenas decisiones de contratación, para reducir el problema de los "oficiales errantes". Es nuestra esperanza en ACT 4 SA que este tablero de instrumentos ayudará a poner de relieve las lagunas disciplinarias en nuestro contrato de la policía que permiten la recontratación de los agentes despedidos. Por último, cualquier tendencia de estos datos informará mejor las prácticas de formación para las agencias de aplicación de la ley en la desescalada, la sensibilidad cultural, la formación en salud mental, las prácticas de contratación, y más.
Puede buscar en este panel por nombre de funcionario, tipo de incidente, resultados disciplinarios o ver los datos de suspensión indefinida.
Es nuestra intención añadir otros departamentos locales, como la Oficina del Sheriff del Condado de Bexar y los Alguaciles del Condado de Bexar en un futuro próximo. No hemos podido incluirlos en esta versión del cuadro de mandos porque muchos de sus documentos no están digitalizados. Trabajaremos para incluir datos de otros departamentos de policía de Texas, como el Departamento de Policía de Austin, el Departamento de Policía de El Paso y otros departamentos del sheriff de Texas.
Este cuadro de mandos fue un proyecto financiado por la subvención Catalyst Grant ofrecida por el Urban Institute y Microsoft Justice Reform Initiative. Queremos dar las gracias al equipo de Microsoft, al Urban Institute y a nuestros responsables de datos, Brittany Sharp y James Dykman, por las incansables horas que han dedicado a hacer realidad este proyecto.
Los datos del SAPD se han recibido a través de solicitudes de registros abiertos (ORR) de la ciudad de San Antonio y de Página de datos y transparencia del SAPD.
Las faltas de conducta más comunes de los agentes fueron el uso indebido de los bienes o el tiempo del gobierno (esto incluye infracciones como accidentes de tráfico con agentes implicados, el uso de información policial confidencial por motivos personales y la permanencia en una llamada de servicio durante más tiempo del necesario), la responsabilidad de servir al público (esta es una categoría amplia que incluye infracciones como el uso de lenguaje profano y despectivo, ser grosero con los civiles y el mal comportamiento en general), el uso de la cámara corporal o las infracciones de la cámara en el coche, y el deber de tomar medidas o denunciar delitos, respectivamente.
Cabe señalar que 30 arbitrajes (19,87% de todos los despidos policiales) aún no se han determinado, ya que hay un retraso debido a COVID-19.
55.63% de todos los despidos se han saldado con la reincorporación de un funcionario; si se excluyen los arbitrajes aún por determinar, esa cifra aumenta hasta el 69.42%.
Se concede a un funcionario un permiso no retribuido durante un periodo de tiempo determinado.
Un oficial ha sido despedido.
El agente acepta la suspensión que se le impone. Puede aceptar el plazo completo de la suspensión o, en ocasiones, aceptar reducir la suspensión, pero no recurrirla.
Recurrir a un abogado externo (conocido como árbitro) para resolver un conflicto, como recurrir un despido o una suspensión. Los árbitros revisarán un caso disciplinario completo y tomarán una decisión para mantener, reducir o anular la suspensión/suspensión indefinida de un agente.
Se trata de un acuerdo entre un agente y el jefe de policía para reducir la suspensión indefinida de un agente. En el momento en que se llega a un acuerdo, la mayoría de los agentes han pasado tiempo de baja sin sueldo por su suspensión indefinida. Los agentes pueden recibir atrasos salariales si la suspensión reducida es inferior al tiempo que han pasado de permiso sin sueldo.
Se trata de una prórroga de un acuerdo transaccional. En virtud de este acuerdo, el agente debe aceptar determinadas condiciones de reincorporación, incluidas la formación y la supervisión. En caso de que el agente infrinja el acuerdo, será suspendido indefinidamente y podrá recurrir su sanción ante un tribunal de arbitraje.
Tipos de incidentes que no encajaban en otras categorías y que no eran lo suficientemente comunes como para tener su propia categoría. Estos tipos de incidentes incluyen la realización de paradas de tráfico fuera de servicio, las infracciones de persecución de vehículos, la manipulación indebida de pruebas, diversas infracciones relativas a tareas administrativas y la no detención, la no expedición de una citación o la no realización de un control del permiso de conducir.
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