غالبًا ما يضطر رؤساء الشرطة إلى إعادة الضباط المفصولين بسبب سوء السلوك إلى الشوارع - واشنطن بوست
اضطرت الإدارات إلى استعادة مئات الضباط على مدى العقد الماضي بعد الاستئنافات التي تتطلبها عقود النقابات. [من صحيفة واشنطن بوست]
اضطرت الإدارات إلى استعادة مئات الضباط على مدى العقد الماضي بعد الاستئنافات التي تتطلبها عقود النقابات. [من صحيفة واشنطن بوست]
تبحث سلسلة تحقيقات حديثة من KSAT 12 Defenders، بعنوان "Broken Blue"، في سبب تورط الضباط في بعض عمليات الفصل الأكثر شهرة في شرطة سان دييغو... [من
إن النهج الذي تنتهجه ولاية تكساس في تنظيم إنفاذ القانون لا جدوى منه. [من صحيفة نيو براونفيلز هيرالد تسايتونج أونلاين]
نادرًا ما يتم إيقاف ضباط شرطة سان أنطونيو المتهمين بانتهاك سياسة الكاميرات المثبتة على الجسم، وفقًا لما توصل إليه تحقيق أجرته منظمة KSAT 12 Defenders على مدار أشهر. [من
عبر 13394 موظفًا، دفعت مدينة سان أنطونيو ما مجموعه 1.2 مليار دولار كتعويضات إجمالية لرجال الإطفاء والشرطة.
على مدى العقد الماضي، أبطل المحكمون 10 عمليات طرد من إدارة شرطة سان أنطونيو، مما سمح لضباط متهمين بارتكاب مخالفات خطيرة بالبقاء في القوة. [من
تم إنشاء لوحة معلومات إيقاف الضباط هذه كمحاولة لتقديم مزيد من الشفافية للجمهور حول سلوك ضباط إدارة شرطة سان أنطونيو (SAPD). لقد جمعنا مستندات الإيقاف والتحكيم من عام 2010 إلى عام 2022، وسنقوم بتحديث بياناتنا بشكل متكرر. تجدر الإشارة إلى أننا أدخلنا جميع البيانات التي تلقيناها ولكن قد تكون هناك بعض حالات الإيقاف غير ممثلة. بالإضافة إلى ذلك، لا تتضمن لوحة المعلومات هذه حالات الإيقاف الصادرة بسبب انتهاكات قائمة على الحضور فقط.
ستعمل لوحة المعلومات هذه كـ "كلب حراسة" للضباط الذين ينتهكون القوانين والسياسات الإدارية. لن تنبه المجتمع فحسب، بل ستكون أيضًا أداة لمحاسبة الضباط وتشكل رادعًا للسلوك السيئ، وتساعد وكالات إنفاذ القانون الأصغر في اتخاذ خيارات توظيف جيدة، للحد من مشكلة "الضباط المتجولين". نأمل في ACT 4 SA أن تساعد لوحة المعلومات هذه في تسليط الضوء على الثغرات التأديبية في عقد الشرطة لدينا والتي تسمح بإعادة توظيف الضباط المفصولين. أخيرًا، ستعمل أي اتجاهات من هذه البيانات على إعلام ممارسات التدريب لوكالات إنفاذ القانون بشكل أفضل بشأن خفض التصعيد، والحساسية الثقافية، والتدريب على الصحة العقلية، وممارسات التوظيف، والمزيد.
يمكنك البحث في لوحة المعلومات هذه حسب اسم الضابط، أو نوع الحادث، أو نتائج التأديب، أو عرض بيانات الإيقاف غير المحددة.
إن نيتنا الكاملة هي إضافة إدارات محلية أخرى، مثل مكتب عمدة مقاطعة بيكسار وشرطة مقاطعة بيكسار في المستقبل القريب. لم نتمكن من تضمينها في هذه النسخة من لوحة المعلومات لأن العديد من مستنداتها ليست رقمية. سنعمل على تضمين البيانات من إدارات شرطة تكساس الأخرى مثل إدارة شرطة أوستن وإدارة شرطة إل باسو وإدارات عمدة تكساس الأخرى.
كانت لوحة المعلومات هذه مشروعًا ممولًا من خلال منحة Catalyst التي يقدمها المعهد الحضري ومبادرة إصلاح العدالة التابعة لشركة Microsoft. نود أن نشكر فريق Microsoft وUrban Institute ومسؤولي البيانات لدينا Brittany Sharp وJames Dykman على العمل الدؤوب لساعات طويلة لجعل هذا المشروع حقيقة واقعة!
تم استلام بيانات SAPD من خلال طلبات السجلات المفتوحة (ORR) من مدينة سان أنطونيو ومن صفحة بيانات وشفافية شرطة جنوب إفريقيا.
كانت أكثر حالات سوء السلوك شيوعًا بين الضباط هي الاستخدام غير اللائق لممتلكات الحكومة أو وقتها (يشمل ذلك انتهاكات مثل تورط الضابط في حوادث السيارات، واستخدام معلومات سرية للشرطة لأسباب شخصية، والبقاء في مهمة للخدمة لفترة أطول من اللازم)، والمسؤولية عن خدمة الجمهور (هذه فئة واسعة النطاق تشمل انتهاكات مثل استخدام لغة بذيئة ومهينة، والوقاحة مع المدنيين، والسلوك السيئ العام)، واستخدام كاميرا الجسم أو انتهاكات كاميرا السيارة، وواجب اتخاذ إجراءات/الإبلاغ عن انتهاكات الجرائم على التوالي.
تجدر الإشارة إلى أن 30 عملية تحكيم (19.87% من إجمالي عمليات إطلاق النار التي نفذتها الشرطة) لم يتم تحديدها بعد، حيث يوجد تراكم بسبب كوفيد-19.
55.63% من بين جميع عمليات الفصل التي أسفرت عن إعادة ضابط إلى منصبه، باستثناء التحكيمات التي لم يتم تحديدها بعد، يزداد هذا العدد إلى 69.42%.
يتم وضع الضابط في إجازة بدون أجر لمدة زمنية محددة.
تم فصل ضابط.
يوافق الضابط على الإيقاف الممنوح له. ويمكنه إما الموافقة على مدة الإيقاف الكاملة أو في بعض الأحيان الموافقة على تقليص مدة الإيقاف، ولكن لا يجوز له الاستئناف.
استخدام محامٍ خارجي (يُعرف باسم المحكم) لتسوية نزاع، مثل الاستئناف على الفصل أو الإيقاف. سيراجع المحكمون قضية تأديبية كاملة ويتخذون قرارًا بإبقاء أو تقليص أو عكس إيقاف الضابط عن العمل/الإيقاف غير المحدد.
هذا اتفاق بين ضابط ورئيس الشرطة لتقليل فترة إيقاف الضابط عن العمل لأجل غير مسمى. وبحلول وقت التوصل إلى اتفاق التسوية، يكون معظم الضباط قد أمضوا وقتًا في إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب إيقافهم عن العمل لأجل غير مسمى. وقد يحصل الضباط على أجر مستحق إذا كان الإيقاف المخفض أقصر من الوقت الذي أمضوه في إجازة غير مدفوعة الأجر.
هذا تمديد لاتفاقية التسوية. بموجب هذه الاتفاقية، يجب على الضابط الموافقة على شروط معينة لإعادة التوظيف، بما في ذلك التدريب والإشراف. في حالة انتهاك الضابط للاتفاقية، سيتم إيقافه عن العمل إلى أجل غير مسمى ويمكنه استئناف العقوبة المفروضة عليه أمام التحكيم.
أنواع الحوادث التي لا تندرج تحت فئات أخرى ولم تكن شائعة بما يكفي لتصنيفها في فئة خاصة بها. وتشمل هذه الأنواع من الحوادث إيقاف حركة المرور خارج أوقات العمل، ومخالفات مطاردة المركبات، والتعامل غير السليم مع الأدلة، والانتهاكات المختلفة المتعلقة بالمهام الإدارية، والفشل في الاعتقال أو إصدار استدعاء أو فحص رخصة القيادة.